近日，2024新时代人才强国论坛在中国人民大学举办。活动发布了《北京地区人才资源统计报告（2023）》，2023年北京人才总量802.9万人，位居全国城市第一。人才红利逐步取代人口红利成为北京高质量发展的主要驱动力。

“功以才成，业由才广。”人才是产业发展的基础，是培育新质生产力的动力引擎。面对新形势新发展新任务，我们要紧盯引才、育才、用才等各个环节，全链条为人才松绑，为人才发展提供服务保障，让创新创业的活力充分迸发。

引才蓄活水。“世有伯乐，然后有千里马。”人才常有，而善于发现人才的伯乐不常有。发现人才，使用人才，要有独具一格的慧眼，要有五湖四海的胸怀。秦孝公发布“求贤令”，引得商鞅等各国士子应征而来；刘备三顾茅庐，才请得诸葛亮出山。因此，要摒弃僵化头脑，抛掉教条思维，拓宽量才标准，只论才能高低，不论关系亲疏，虚怀若谷，广纳贤才，方能“不拘一格降人才”。

育才筑基石。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”引进人才是前提，培育人才是关键。要紧盯社会需求和发展需要，大力培养一批社会需要的一流人才，提高人才供给的自主能力。既要发挥创新创业赛事的“以赛育才”作用，在赛事中发现、挖掘优秀人才，推动技术成果转化落地；也要搭建各类培训和交流平台，让人才在实践锻炼中快速成长。

用才尽其能。“取士之方，必求其实；用人之术，当尽其材。”任用人才，要做到人尽其才。假如策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之不能通其意，即使麾下有千里马，也只能与常马同列，庸碌一生。因此，不仅要做好人才服务保障，通过一系列产业和人才政策，持续营造良好人才生态，还要充分考虑人才的能力、特长，做到知人善任，让人才的智慧在新时代充分涌流，成为新时代干事创业中马力强大的“发动机”。（朱笛崔鸣）